Pourquoi participer à un groupe d’analyse de la pratique ?
- Echanger sur ses pratiques professionnelles, partager ses interrogations
- Favoriser l’expression des difficultés rencontrées sur le terrain et élaborer des solutions
- Développer ses compétences
- Prendre du recul
- Sortir de l’isolement
- Développer une culture commune
Quelles sont les modalités d’intervention ?
Les groupes d’analyse de pratiques s’appuient sur la réalité des situations professionnelles de chacun. Les sujets abordés sont choisis par les participants (exemples, cas concrets vécus ou à venir).
Le processus de travail proposé permet de travailler sur 3 axes :
- Renforcer sa confiance et sa légitimité dans sa fonction, ouvrir le champ des possibles (quelqu’un la fait, je peux le faire) en partageant les réussites.
- Obtenir des préconisations, des suggestions, des solutions en lien avec les difficultés rencontrées
- Elargir son cadre de référence, s’enrichir de la vision des autres sur un sujet par le partage des représentations
En quoi consiste mon rôle d’intervenante :
- Créer des liens de coopération, d’alliance, de confiance pour libérer la parole
- Définir un cadre méthodologique, l’expliciter et le faire respecter
- Faciliter les échanges entre les membres du groupe
- Aider à la réflexion collective et individuelle pour élaborer des préconisations, des solutions
- Permettre aux personnes de prendre du recul et d’accéder à leurs ressources personnelles
- Apporter des éclairages théoriques selon les besoins du groupe
- Questionner pour permettre des prises de conscience
- Aider à remettre en cause des schémas habituels inopérants
- Accompagner l’évolution du groupe et des personnes
Si vous souhaitez organiser ces séances d’analyse de pratiques, il est essentiel de constituer un groupe d’une dizaine de participant.es maximum, engangé.es pour toute la durée du cycle (une année scolaire par exemple).
Cela est essentiel pour que la confiance entre les participantes se crée, ainsi laisser ses émotions s’exprimer et tirer le bénéfice des échanges.
Les séances s’organisent en fonction de votre besoin, chaque semaine, chaque mois….sur une durée d’1h30.
Maitre-mots : convivialité, écoute, non-jugement, bienveillance, partage…